劳动纠纷
我想问下，公司说试岗期七天，工作不满一个月就离职不给试岗期七天的工资
我想问下，公司说试岗期七天，工作不满一个月就离职不给试岗期七天的工资 我想问下，公司说试岗期七天，工作不满一个月就离职不给试岗期七天的工资，今天突然被辞退，说这七天的工资不给，请问可以要回吗，这七天也没有多少钱，但就是心里有口气憋着，不舒服。我签了入职协议，协议上有写入职不满一个月不给试岗七天的工资，但我现在就差三天就一个月，然后就被辞退了，请问 应该怎么处理？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁）
提问时间：2019-12-16 09:38
提问人：ask201……（辽宁）
提问时间：2019-12-16 09:38
已有8位律师回答了该问题
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向劳动局申请仲裁的
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工资应当支付，可以到劳动监察投诉
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你好，可以向劳动局申请仲裁的
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你好，只要有用工，公司就应当按照实际工作时间支付工资，公司入职协议的规定因违法劳动法的规定而无效，可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，你的描述太过简单了，你可以带着你手里的资料和证据面谈
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可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
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你好，
申请劳动仲裁。
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