我于今年1我于今年12月初入职一家公司，做六休一，每天上午九点上班下午九点下班

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我于今年1我于今年12月初入职一家公司，做六休一，每天上午九点上班下午九点下班我于今年1我于今年12月初入职一家公司，做六休一，每天上午九点上班下午九点下班，入职不到半月公司占用约定休息日加班，这个加班不算加班费。这种情况算是违反国家劳动法吗？像这种情况，我该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-12-15 23:39

已有7位律师回答了该问题

高志博律师2019-12-15 23:46

劳动仲裁

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王珂律师2019-12-16 00:16

可以申请劳动仲裁主张加班费

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张向锋律师2019-12-16 08:33

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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石亚男律师2019-12-16 09:08

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

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方乐律师2019-12-16 10:06

您好，您这边签订了劳动合同吗？合同中是否对加班费有规定呢？您是否与公司协商过加班费的事？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。详细问题您可以直接联系我，希望我可以帮助到您。

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颜培卿律师2019-12-16 10:50

可以申请劳动仲裁主张加班费

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冯倩雯律师2019-12-16 11:26

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。

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