您提供您在公司工作的证据 即可。

需要提供证明你在这个单位的枕骨

要公司给你发书面不续约的通知，否则你没有证据证明是公司不续约。

需要按照一年支付一个月工资的补偿标准。
需要证明存在劳动关系。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

工作一年补偿一个月

你好，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。

建议找律师审查劳动合同。你们签订几次合同了？

收集与公司鉴定的合同、工资收入证明、工作证等相关证据申请劳动仲裁

满一年补偿一个月，到当地的劳动监察大队举报

需一年支付一个月的工资标准给以你经济补偿。

请求支付经济补偿金。需要提供在其单位工作的有关证据，如劳动合同、工资条、工作证等。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

3个月的经济补偿金