你好，根据你的上述描述，这种情况，违法。

立即报警处理

不合法，可以向劳动监察部门投诉。

你好，你的描述太过简单了，你可以带着你手里的资料和证据面谈

不合法，可以申请劳动仲裁

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。