毕丽荣律师 VIP2019-12-11 14:59

可以 直接按照仲裁来要求支付工资的

你好，不对的，你这算是工伤在医疗期内可以保持原有的工资福利待遇不变，公司只给保底的做法是违反法律规定的。

你好， 是可以申请仲裁的。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

你好，你们对这个花费可以到有关部门申请赔偿

属于工伤的，单位应当支付你正常的工资

要给实际工资的实际工资

工伤应当按照正常工资标准发放工资

是工伤，应正常支付工资