韩委志律师 VIP2019-12-11 11:01

双方存在雇佣关系 直接法院起诉要求赔偿

 刘平律师 VIP2019-12-11 11:10

起诉对方赔偿

 年遇春律师 VIP2019-12-11 16:48

到法院起诉索赔。

双方属于雇佣关系，可以直接起诉到法院要求赔偿

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

你好，先协商处理，协商不了可以起诉如需法律帮助可以致电咨询

可以起诉老板索赔

您好，因为没有工商注册，属于提供劳务者致害责任纠纷，建议收集经营者的身份信息，可以起诉要求对方赔偿损失的。

可以申请工伤

可以依据雇佣关系起诉赔偿

按人身损害去法院起诉索赔

建议协商，协商不成可起诉维权

你好，按照你说的情况你可以到当地协商或者仲裁

据您所述，是否进行拘留需根据实际情况及对方伤情等综合判断，必要时您可委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益

你好，可以申请工伤认定。

直接起诉