孔骏熙律师 VIP2019-12-11 11:21

您好！建议向工作地劳动监察大队举报；如果处理不了，可以申请劳动仲裁或者向法院起诉。可以要求从工作的第二个月起，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额；可以要求单位补缴社保并支付经济补偿金。

 何江律师 VIP2019-12-13 12:25

建议向工作地劳动监察大队举报

．你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

首先如果我们有他解除我们的证据，我们可以申请劳动仲裁要求他支付我们赔偿金，赔偿金的数额按照上满一年两个月的工资，如果我们没有这类证据我们可以主张经济补偿，上满一年有一个月的工资，但是赔偿金和经济补偿不可以并用。再结合其他情况我们可以主张保险损失，未签订劳动合同双倍工资等一系列的补偿费用

劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

可以报警或者是直接起诉处理

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁