毕丽荣律师 VIP2019-12-10 17:37

可按照过错来承担赔偿的

 年遇春律师 VIP2019-12-10 18:02

通过劳动仲裁维权。

你好，是需要根据过错来承担责任。

可按照过错来承担赔偿的

可按照过错来承担赔偿的

你好，可以获得赔偿金，建议委托律师维权

你好，工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

这个问题最好通过起诉的途径解决。

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，可以要求公司进行赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。