你好，入职时跟公司口头约定基本工资+提成的薪酬制度，没有跟公司签订劳动合同跟提成合约

合同纠纷

你好，入职时跟公司口头约定基本工资+提成的薪酬制度，没有跟公司签订劳动合同跟提成合约你好，入职时跟公司口头约定基本工资+提成的薪酬制度，没有跟公司签订劳动合同跟提成合约，公司只发基本工资，不给提成，申请劳动仲裁会受理吗？

问题状态：已过期
提问人：邦（广东－广州）
提问时间：2019-12-08 12:25

已有10位律师回答了该问题

李红英律师 VIP2019-12-08 12:30

可以，申请劳动仲裁解决

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毕丽荣律师 VIP2019-12-08 15:12

可直接诉讼来解决问题的

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徐卫东律师2019-12-08 12:27

你好，可以，申请劳动仲裁

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罗建华律师2019-12-08 12:29

劳动仲裁

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封华清律师2019-12-08 12:32

你好!工资是多少？要看你在公司做了有多长的时间，及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

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超级账号5律师2019-12-08 12:58

可以申请劳动仲裁

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陈晓云律师2019-12-08 15:13

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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冯倩雯律师2019-12-08 16:00

可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。

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易冬生律师2019-12-08 16:17

你好，可以，申请劳动仲裁

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刘振海律师2019-12-08 21:34

可以向公司所在地劳动局投诉或者申请劳动仲裁索赔

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