合同纠纷
劳动合同7月份到期，单位一直不说续签还是不续签，最近要求我停薪留职
劳动合同7月份到期，单位一直不说续签还是不续签，最近要求我停薪留职 劳动合同7月份到期，单位一直不说续签还是不续签，最近要求我停薪留职，意图让我主动离职，我该怎么办，能否合法解除劳动合同？
问题状态：已过期
提问人：john zhou（江西－九江）
提问时间：2019-12-05 11:27
提问人：john zhou（江西－九江）
提问时间：2019-12-05 11:27
已有7位律师回答了该问题
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，是可以要求经济补偿的。
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你可以主动提出要求续签，并保留书面材料，公司如不签直接申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁维权的
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你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以向当地劳动监察部门投诉
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