上班6个月零5天，因公司战略调整被辞退，公司该给多少赔偿

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上班6个月零5天，因公司战略调整被辞退，公司该给多少赔偿上班6个月零5天，因公司战略调整被辞退，公司该给多少赔偿

问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2019-12-03 10:51

已有12位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-12-03 10:55

可以直接诉讼的

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袁珍律师 VIP2019-12-03 13:40

如涉嫌非法解除的，可索赔赔偿金，一般按每工作一年按两个月工资。建议委托律师处理，如需维权，欢迎来电。

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何江律师 VIP2019-12-05 13:46

要看是否合法裁员了

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陈铠楷律师2019-12-03 10:55

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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颜培卿律师2019-12-03 11:23

要看是否合法裁员了

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王丽侠律师2019-12-03 11:33

你好，可以直接起诉处理

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110网律师2019-12-03 14:34

发生劳动纠纷，协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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110网律师2019-12-03 15:41

可以报警或者是直接起诉处理

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石亚男律师2019-12-03 15:55

可以申请劳动仲裁的

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冯倩雯律师2019-12-03 16:17

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

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陈晓云律师2019-12-03 21:20

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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张梅律师2019-12-04 00:00

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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