胡律助律师 VIP2019-12-02 15:47

可以要求的

 毕丽荣律师 VIP2019-12-02 16:36

可以 直接主张的

您好，请问是否签订相关合同？用人单位必须为员工购买社保，可以要求用人单位赔偿，请问您的病是否与工作有关呢？在工作时间、工作地点、由于工作原因是可以申请工伤的，请问您是如何打算的呢？具体情况你可以与我联系详谈，帮助保护您的利益最大化，我的联系方式点开头像个人主页可见，我会尽可能维护你的权益。

您好，可以要求赔偿

你好，单位是有义务跟劳动者签劳动合同、买社保的，没有签订、购买的是可以要求对方补签、补偿的；这个伤是否可能构成工伤？构成还可以主张工伤补偿；不构成也存在医疗期工资等事项的。详细情况可以点击我的主页咨询。

你好，先做工伤鉴定，还可以要求对方补交社保。

你好，有没有签订劳动合同，可以要求工厂补缴社保以及对工伤进行赔偿。具体情况可以联系我详细描述，我结合实情给你最适合现状的法律解决方法。

你好，用人单位没有给你买社保，是可以要求经济补偿金的。而上班发病，这个不能认定为工伤，除非是涉及到职业病。你爸爸工作了7年六个月吗？月平均工资多少？这个涉及到经济补偿金赔偿。你叙述不够详细，你可以直接联系我详谈，我帮你分析一下。点击我头像，主页里有我联系方式，我会尽最大可能维护你的权利。

可以要求公司赔偿的，如果公司不同意，可以起诉处理的

你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题

你好，可以要求工厂进行赔偿以及补偿。现在工厂态度如何呢？是否有签订劳动合同呢？现在伤情如何呢？工作性质、强度是否是病发的诱因呢？如需帮忙，可点击我的头像来电咨询与我进一步详细沟通，希望我可以尽可能的维护你的合法权益。

你好，根据劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体情况可以和我联系详谈。

您好，要看具体情况，现在是否恢复了呢？是否签订劳动合同？具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够最大化的帮您保护您的权益。有需要请联系我。

是否为职业病