胡律助律师 VIP2019-12-02 14:06

起诉处理

 陈澎律师 VIP2019-12-02 15:22

可以向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。

 毕丽荣律师 VIP2019-12-02 16:13

可以直接诉讼的

 何江律师 VIP2019-12-04 17:47

可以先垫付后续要求赔偿

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

自己垫付

你好，可以先垫付后续要求赔偿

及时申请工伤认定

不肯支付医药费，可以先申请工伤认定，之后再说赔偿的问题的

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。

你好，可以申请工伤认定，通过劳动仲裁要求赔偿，具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况，以便我帮你争取最大权益。

你好，建议委托律师处理。