劳动纠纷
工厂因收益不好要遣散人员工，但却要少发一个月工资(这个月员工没有产生经济效益)
工厂因收益不好要遣散人员工，但却要少发一个月工资(这个月员工没有产生经济效益) 工厂因收益不好要遣散人员工，但却要少发一个月工资(这个月员工没有产生经济效益)，我是签了正规的劳动合同的，这样是合理的吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2019-12-01 15:50
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2019-12-01 15:50
已有7位律师回答了该问题
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可以 直接仲裁来维权的
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可以通过劳动仲裁维权。
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不合理。
追问：但公司不发，我该如何维护自己的权益回答：劳动仲裁 -
这样做是不合理也不合法的，可以依据劳动合同法申请请仲裁
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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可以通过劳动仲裁维权。
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