工伤赔偿
是否属于工伤事故
是否属于工伤事故 你好,我上班时间,走路时不小心摔伤一位40多岁的员工,不小心摔倒,造成盆腔轻微骨折,请问这种情况,我应该需要赔偿哪些费用...事主想敲一笔费用
问题状态：已过期
提问人：lmz808……（北京）
提问时间：2013-03-16 09:30
提问人：lmz808……（北京）
提问时间：2013-03-16 09:30
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建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定
追问：医生说,可以正常工作的..并不影响..这样还用去申请工伤认定吗 -
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
追问：厂里是否也需要承担部份责任,是在上班期间发生,也是为了工作
回答：要承担责任的！ -
误工费，医药费，营养费，护理费等
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对方的实际损失。
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对方的实际损失。
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你好，支付医疗费、误工费、护理费等损失，也可以要单位承担一定的责任。
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应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,我们可以帮助您，建议来电详谈
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先认定工伤 再做伤残等级鉴定
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