合同审查
关于北京亦庄上倒班工时和变相强制加班问题。
关于北京亦庄上倒班工时和变相强制加班问题。 我在北京亦庄一家美资企业上倒班，2015年之前是上四天休息四天，每个月就这么上班就是全勤。休息加班另算。2015年之后变成了计算工时，我们倒班员工每个月必须和上正常班的员工，上够一样的工时，正常班通常一月上22天每天8小时，我们倒班的偶尔工时不够，公司让我们休息时间来上班补工时，不补就扣年假，扣钱。同时另一个变化就是，15年之后公司给倒班员工每个月休息的时候强行安排两到三天加班，领导说这是正常排班，但是这个排班上不上班是领导说了算，临时通知你不能来 就不能上，让你上班就必须上，不来就扣年假 甚至算旷工。我想问问这些合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－大兴区）
提问时间：2019-11-22 07:51
提问人：ask201……（北京－大兴区）
提问时间：2019-11-22 07:51
已有11位律师回答了该问题
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建议申请劳动仲裁
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你好，建议申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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据您所述，原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的，可申请劳动仲裁，主张您的合法权益
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可向劳动监察部门投诉的
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，建议走劳动仲裁
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投诉 或申请劳动仲裁
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你好 申请劳动仲裁
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你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题
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你好，需要申请劳动仲裁
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