非正常离职的情况吗？

你好，根据《劳动合同法》第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。竞业限制的补偿标准，目前还没有强制性的法律规定。

如果没有补偿，竞业限制对于你没有约束力。

要看该协议的约定。

依法需要   不过如果单位开除你后 没有依法给你敬业津贴 那么你就无需受此约束

如果没有针对竞业限制的补偿，竞业限制条款对你没有约束力

没有给你补偿就不用履行竞业禁止义务。

应当享有补偿。

如果没有补偿，竞业限制对于你没有约束力。

不享受

没有补偿，竞业限制无效

您好，如果没有给你补偿就不用遵守竞业禁止义务

没有补偿，竞业限制对于你没有约束力。