劳动纠纷
如果公司一直拖欠孕妇工资，下个月生了，应该现在去劳动局还是等
如果公司一直拖欠孕妇工资，下个月生了，应该现在去劳动局还是等 如果公司一直拖欠孕妇工资，下个月生了，应该现在去劳动局还是等着报完保险再去劳动局统一要么
问题状态：已过期
提问人：淺笑*（河北－石家庄）
提问时间：2019-11-19 21:43
提问人：淺笑*（河北－石家庄）
提问时间：2019-11-19 21:43
已有4位律师回答了该问题
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
．你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
-
都可以
咨询专业律师
相关咨询
- 公司在上海，我们在杭州的分店上班，现在公司一直拖欠我们工资，我们是应该在杭州劳动局起诉他 3个回复
- 公司拖欠员工工资、如果劳动仲裁后，公司还是拖欠。公司法人还威胁说“，就算劳动仲裁书下来，我还是不付 8个回复
- 公司拖欠工资，公司要搬走了，又没告知员工，员工还是孕妇应该怎 4个回复
- 我没有劳动合同公司没签劳动合同，现在公司拖欠工资一直往后推，我到劳动局把公司投诉了 1个回复
- 公司拖欠工资两个月，现在还是没有写解决方案，打算去劳动局解决 2个回复
- 拖欠工资劳动稽查应该是公司注册地还是实际工作地 7个回复
- 你好，拖欠工资，我应该找公司注册地的劳动局申请仲裁还是在哪 3个回复
- 你好，我原来的公司拖欠我四个月的工资到现在一直没有消息，请问我应该怎么拿回这笔钱 7个回复
