调动岗位应与你协商一致，更何况现在降低你工资！你可以提出异议，协商不成可以离职并要求经济补偿金。

你好，不能随意调动你的岗位；
不得随意降低工资。
你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

公司不可以降低你的工资，否则你可以要求支付6个月的经济补偿金。

你好，第一公司制作的合同不合法，并且应该给你合同一份。
第二，合同可能没有填写工作岗位，但实际工作你是有固定的岗位的，如果调岗，就是变更合同，需要双方协商一致，公司不得单方调岗。
第三，依据以岗定薪的原则，什么岗位就是什么工资，如果你同意调岗了，自然要适应新岗位的工资，可高可低了。