合同纠纷
你好，我和单位的劳动合同是一年一年签的，今年是第五年，目前已经和单位协商离职
你好，我和单位的劳动合同是一年一年签的，今年是第五年，目前已经和单位协商离职 你好，我和单位的劳动合同是一年一年签的，今年是第五年，目前已经和单位协商离职，但是单位开的离职证明只有今年不到一年的时间，也没有工作评价，请问这对我今后工作以及社保、住房公积金的提取有影响吗？谢谢
问题状态：已过期
提问人：甘丽（四川－德阳）
提问时间：2019-11-16 09:35
提问人：甘丽（四川－德阳）
提问时间：2019-11-16 09:35
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需要记录全部工作年限
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，没有影响
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需要记录全部工作年限
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说不准，要求单位正常开具。根据《劳动合同法》第89条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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你好，可以申请劳动仲裁
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根据你的叙述，对以后工作没有影响。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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通常按照合同情况处理。
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