产假后回来上班说原岗位撤了,不安排岗位给我又不说辞退我该怎么办
你好!工作了多久?任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
可以申请劳动仲裁
建议注意套路贷风险的识别与防范
可以申请劳动仲裁
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
建议您搜集证据材料起诉维权。
你好,可以申请劳动仲裁
你好!工作了多久?任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
建议注意套路贷风险的识别与防范
可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔