刘永超律师 VIP2019-11-13 09:38

首先，根据我国《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为员工缴纳社会保险属于强制性规定，用人单位一旦违反将承担极为不利的法律后果和风险，不仅员工可单方解除劳动合同，而且如果用人单位拖延缴纳，社保缴纳机构也可从单位账户强制扣款；
其次，该用人单位不仅没给员工按期缴纳社保，还无故辞退员工，根据我国《劳动合同法》、《劳动争议调解法》的规定，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的可以向法院起诉。

直接申请仲裁维权

您好，可以申请劳动仲裁

劳动仲裁解决

您好，可以申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁

向当地社保部门反映要求补缴

申请劳动仲裁

申请仲裁维权

可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的

如被侵权，建议直接诉讼处理。

申请仲裁维权