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你好，我是4月28号入职一家销售公司，7月8号发现怀孕了，试用期6个月
你好，我是4月28号入职一家销售公司，7月8号发现怀孕了，试用期6个月 你好，我是4月28号入职一家销售公司，7月8号发现怀孕了，试用期6个月，今天领导告诉我转正没通过，我看了相关资料，说试用期内用人单位能证明怀孕的女职工不符合录用条件的，可以辞退，那我这个她们以业绩不达标来辞退合理吗！这时候可以维权吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2019-11-13 00:51
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2019-11-13 00:51
已有12位律师回答了该问题
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去申请仲裁维权。
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可以起诉解决的
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去劳动监察大队反映
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申请劳动仲裁维权
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可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁。
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具体的建议你携带材料面谈 不然很难详细分析 我的补充： 2019-11-13 10:40
或者直接加我手机号微信
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你好，协商处理，起诉维权。
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可以维权。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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劳动监察大队反映。
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