合同纠纷
双方没有签订劳动合同，也没有买保险，员工在操作机器时，由于自己操作不当
双方没有签订劳动合同，也没有买保险，员工在操作机器时，由于自己操作不当 双方没有签订劳动合同，也没有买保险，员工在操作机器时，由于自己操作不当，把手伸入正在运行的机器后绞伤，手掌脱落，公司及时送去医院，虽然属于工伤，但是公司一定要承担所有责任吗？所有费用全部由公司承担吗？ 现在正在医院治疗，左手无名指和中指不能伸直，神经有拉伤！现在前期费用公司已出五万，后续需要四个月的恢复和再次植皮才能恢复到正常状态，那么后续这个费用也是全部由公司出吗？ 还是公司只用承担部分？
问题状态：已过期
提问人：진아희（湖北－武汉）
提问时间：2019-11-12 19:48
提问人：진아희（湖北－武汉）
提问时间：2019-11-12 19:48
已有9位律师回答了该问题
-
可以直接按照保险合同的约定来履行义务的
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
建议及时搜集相关证据证明劳动关系然后申请工伤认定，并做劳动能力鉴定后主张工伤待遇
-
要求单位申报工伤，评定等级，享受工伤待遇。。
-
根据过错按比例承担责任。
-
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
-
建议你收集证据向法院起诉解决。
-
您好，可以按照工伤保险合同中的规定处理
-
工伤有员工承担责任
咨询专业律师
相关咨询
- 事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分 1个回复
- 请描述您要咨询的问琴行老板没有给员工签订政府规定的劳动合同，只签了一式两份她自己写的合同 0个回复
- 饭店后厨着火，因为员工操作不当，我是后厨承包者，但我们没有签订任何合同 4个回复
- 饭店后厨着火，因为员工操作不当，我是后厨承包者，但我们没有签订任何合同 4个回复
- 饭店后厨着火，因为员工操作不当，我是后厨承包者，但我们没有签订任何合同 3个回复
- 私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动 4个回复
- 我不知道自己签订的是劳动合同还是劳务合同 ，我没有老员工有的保险 我只做了三个月 0个回复
- 没有签约合同请了工人，对方因操作不当导致自己受伤，这个责任是双方还是雇主? 2个回复
