劳动纠纷
你好，我想咨询你一点劳动仲裁的问题，我从今年4月开始之前在一家公司工作至10月完
你好，我想咨询你一点劳动仲裁的问题，我从今年4月开始之前在一家公司工作至10月完 你好，我想咨询你一点劳动仲裁的问题，我从今年4月开始之前在一家公司工作至10月完，刚上班的时候有说过签合同，可是一直到现在也没有签署劳动合同，没有购买社保，之前不懂，可是在10月30日那天早上，老板突然要辞退我，让我第二天不用去上班了，家里还有个刚满一岁的孩子，经济也不是很宽裕，突然让我不上班，也没有提前通知我，我可以申请劳动仲裁，索取我应得的赔偿吗？需要什么资料？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2019-11-12 14:12
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2019-11-12 14:12
已有15位律师回答了该问题
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可以直接申请仲裁来维权的
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需要有证据证明你和公司之间存在劳动关系，你的在职期间、工资水平。
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建议申请劳动仲裁解决
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建议申请劳动仲裁解决
追问：需要什么资料，找什么部门呢 -
您好！根据您的描述，公司超过一个月不与员工签订劳动合同、不为员工缴纳社保都是违法行为，劳动者可以据此要求支付经济补偿。并同时向当地劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。具体材料需要和当地的劳动仲裁部门确认。
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可以委托律师指导，帮助。
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可以申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以委托律师指导
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收集证据申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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你好，一般根据过错承担责任。
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可以申请仲裁，直接加我手机号微信详聊
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建议你收集证据向法院起诉解决。
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可以申请劳动仲裁
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