补偿金申请解决

您好！可以要求补交社保。解除合同需要支付经济补偿金。可来电咨询。

你好，如果公司违法解除劳动合同，您可以向公司主张赔偿金。
赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
没有签订劳动合同，可以主张自入职第二个月起自第十二个月，由公司支付双倍工资。 
如果您有未休年假，还可以向公司主张未休年假期间的3倍赔偿。 
如果您在工作中有加班行为，公司为支付加班费也未安排调休的，您可以同时主张加班费。 
上述请求，您向公司住所地劳动仲裁中心申请仲裁即可。 
社保可以补缴，直接向社保局投诉即可。
详情可以电话咨询律师。

你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，

你好，协商不成可以申请仲裁。具体可以微信咨询

你好，如果无法协商，人社局投诉解决。