合同纠纷
入职刚刚满一个月 公司没有签劳动合同没有购买社保 现在想辞掉我可以申请劳动仲裁吗？
入职刚刚满一个月 公司没有签劳动合同没有购买社保 现在想辞掉我可以申请劳动仲裁吗？ 我进来现在的公司刚刚满一个月，入职时没有签任何合同，也没有购买社保，我是公司的会计人员，现在公司想逼我主动提出离职，但是我不想提 ，也许会炒掉我。我可以申请劳动仲裁吗，因为是压一个月的工资，我还没有收到过工资，也没有工牌之类的东西。这种情况下我能不能申请劳动仲裁？需要什么资料？该如何申请？烦请专业人士解答一下，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2019-11-11 16:03
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2019-11-11 16:03
已有7位律师回答了该问题
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以按照社保局的规定来处理的
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提前30天或者一个月申请辞职。
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你可以申请劳动仲裁
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，一般要依据合同的具体约定来判断
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如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。
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