毕丽荣律师 VIP2019-11-11 14:49

可以按照过错来承担的

 李保忠律师 VIP2019-11-11 15:03

员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

 年遇春律师 VIP2019-11-11 17:18

如果是雇佣关系可以起诉索赔。

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

你好，要根据具体情况，可以向雇主追究责任

雇主需要承担责任。

可以按照过错来承担

雇主需要承担责任

你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。

雇主承担责任