今天刚毕业，去了一家公司工作，说是实习期没有劳动合同，公司九月份组织旅游

合同纠纷

今天刚毕业，去了一家公司工作，说是实习期没有劳动合同，公司九月份组织旅游今天刚毕业，去了一家公司工作，说是实习期没有劳动合同，公司九月份组织旅游，十月底把我辞退了，现在要求扣除我旅游费用，我觉得不合理，而且实习期是四个月，知道辞退我也没有一份正式的合同。公司这么做合法吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－潍坊）
提问时间：2019-11-10 16:35

已有8位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-11-10 17:13

可以按照合同的约定履行义务的

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韩士队律师2019-11-10 16:45

为什么被辞退？

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追问：业绩不达标

回答：有公司规章制度吗？
陈晓云律师2019-11-10 18:28

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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110网律师2019-11-10 19:26

你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题

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冯倩雯律师2019-11-10 23:45

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

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石亚男律师2019-11-11 10:48

建议委托律师详谈

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闫燕律师2019-11-11 14:18

发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。

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110网律师2019-11-11 20:51

这个肯定是不合法的，没有合同要支付双倍工资的。

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