年遇春律师 VIP2019-11-09 21:34

先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定。根据鉴定结果索赔。

 毕丽荣律师 VIP2019-11-09 21:59

按照工伤等级来承担赔偿的

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定。根据鉴定结果索赔。

通常按照合同情况处理。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。