可以要求双倍工资，用工超过1年未签订劳动合同的视为已签订无固定期限合同，可以要求相应的劳动待遇

你可以申请劳动仲裁要求公司赔偿社保！

可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

向劳动监察大队投诉。

您好，如果您不想在该单位做了，可以依法解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。如果需要帮助，可联系

可以要求双倍工资，用工超过1年未签订劳动合同的视为已签订无固定期限合同，可以要求相应的劳动待遇。