公司上层换了一个新老板 快一个月了 还没有重新签合同 之前的
可以直接合同的约定来履行义务的
一般提前一个月通知。
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
你好,建议补充证据,需要也可电话联系