毕丽荣律师 VIP2019-11-08 08:58

可以按照仲裁来维权的

 刘平律师 VIP2019-11-08 10:48

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 年遇春律师 VIP2019-11-08 15:15

可以要求按工伤标准赔偿。

 何江律师 VIP2019-11-10 10:33

按平均工资的

你好，这个属于工伤，这个是按照你的正常工资标准进行发放的。

你好，是可以申请仲裁的，

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

及时申请工伤认定

劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利