合同纠纷
签订的合同是霸王条款，违反劳动法的，能立即取消合同吗
签订的合同是霸王条款，违反劳动法的，能立即取消合同吗 签订的合同是霸王条款，违反劳动法的，能立即取消合同吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2019-11-07 12:09
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2019-11-07 12:09
已有6位律师回答了该问题
-
你好，可以申请劳动仲裁。
-
可以确认该条款无效，但不能随意取消合同，离职提前30日通知单位
追问：合同里面写的是，我是临时工，要求公司不给办理社保，还有一大堆随意罚款的条款追问：也必须提前30天吗回答：已经罚了的，申请仲裁追回，社保问题单独向社保部门反映要求补缴，需要30天通知单位追问：最后一个问题，律师，如果我直接走人了，公司压着我的上个月的工资有权利不发吗 -
您好，违反法律强制性规定的条款是无效的。
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
-
建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助
咨询专业律师
相关咨询
- 合同签订的工资与实际领取的工资不一样，企业是否违反劳动法？ 3个回复
- 签订集体合同,不签劳动合同，这违反劳动法吗? 2个回复
- 公司这样不和我签订工作合同是不是算违反劳动法？ 4个回复
- 本人是劳动派遣合同，因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬 8个回复
- 我与丁村海鲜广场签订的租铺合同，现在发现有好多霸王条款，比如我们必须接受广场的高价啤酒 6个回复
- 开发商商铺销售后，忽悠妻子以丈夫名义签订反租霸王条款合同 2个回复
- 开发商商铺销售后，忽悠妻子以丈夫名义签订反包霸王条款合同 5个回复
- 用人单位违反劳动法和劳动合同法，并采用欺诈的方式诱使我签订了劳动合同(他抽换掉了 1个回复
