刘平律师 VIP2019-11-04 21:05

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

投诉 或申请劳动仲裁

您好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好，建议申请劳动仲裁的

有托欠的证据可以直接仲裁维权

你好，一般是可以申请劳动仲裁。

劳动关系可以

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿相关费用。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

你好，如果公司违法解除劳动合同，您可以向公司主张赔偿金。
赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
没有签订劳动合同，可以主张自入职第二个月起自第十二个月，由公司支付双倍工资。 
如果您有未休年假，还可以向公司主张未休年假期间的3倍赔偿。 
如果您在工作中有加班行为，公司为支付加班费也未安排调休的，您可以同时主张加班费。 
上述请求，您向公司住所地劳动仲裁中心申请仲裁即可。 
详情可以电话咨询律师。

您好，劳动仲裁专业，非三言两语可掌握，我们可以帮助您，建议来电详谈

你好，一般情况下可以起诉处理。

你好 仲裁已经开庭审理了吗

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁