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调解谈判

工伤赔偿纠纷

工伤赔偿纠纷 我在一家机械厂做工,去年2月份入职,入职时厂长,部门主管按2300底薪录用,答应试用期后加200元每月,公司合同签订上写底薪1100每月,2个月试用期后公司都以各种理由不加工资,时至12月自己出了工伤事故公司才加工资,入职时公司以未满半年不买社保为由, 要我签订自愿不买社保协议书。工伤事故后,厂里以他人名字给我办理住院手术,公司支付了我的医疗费用,现三个月过去了,我的右手中指、无名指、小指不能完全伸屈,增生性疤痕严重,第一次与公司私聊,人事部主管做中间人,说事故主要原因在于你的违规操作,公司处于人道主义给予你3000赔偿,公司机械安装了防护罩,我在试机中拆了防护罩,我在这三个月当中,事实上只拿到了公司3月5号支付的12月份7天做工工资730元,第二次私聊和谈,公司方面说最多给你8000元赔偿,我的意思是走正常途径,做工伤伤残等级鉴定,再和公司私了或者申请劳动仲裁,我在补齐医院方面材料后,向当地劳动部门提交了工伤认定,目前还没有劳动部门的答复。请问我该怎么做下一步工作?
问题状态:已解决
提问人:jiang9……(广东-佛山)
提问时间:2013-03-13 10:11
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