离职协议中有这一条，请问我还能起诉赢吗？ 各位律师好，我有个问题想向您们咨询，感谢各位能回复。
    本人08年进入a公司，试用期一个月后，a公司每月从我工资中扣除社保缴纳部分，为我缴纳社保。直到今年2月，a公司无故与我解除合同，赔偿我2个月工资。但是离职时发现试用期后，有3个月社保的a公司扣了钱但是并没有带我缴纳，于是我联系a公司，他们承诺帮我补交。今年3月11日，a公司与我签订了一份关于解除合同给予补偿的离职协议。直到今年5月我发现a公司并为给我补交社保，于是主动联系对方，对方却说社保不予补交，要我申请仲裁解决。可是离职时我已经签订协议，协议主要是说解除合同，补偿2个月工资。其中有一条内容为：“本协议签订后，甲乙双方权利义务即行终止，乙方不得要求甲方承担任何费用和责任，由此产生的一切经济、社会劳动法律、法规及调理责任由乙方自行承担，与公司无关。”
请问各位律师：1.离职协议中有这一条我还能不能仲裁或者起诉？
              2.违法解除合同的赔偿与未依法购买社保的补偿是不是应该分开罗列              与支付呢？