年遇春律师 VIP2019-10-31 21:18

有必要申请工伤认定。

您好，用人单位的行为是不合法的，您可以和对方协商赔偿，协商不成可以去人社局或者提起劳动仲裁。

您好，您描述的问题可以仲裁维权，如需法律帮助可以致电咨询

你好，用人单位是不合法的，。

及时申请工伤认定

你好，可以申请工伤认定。

可以先申请工伤认定的

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。