合同纠纷
我在餐饮店工作未满两月提交辞职报告，没有签劳动合同，可是店长告诉我说一个月之内招到人才放我走
我在餐饮店工作未满两月提交辞职报告，没有签劳动合同，可是店长告诉我说一个月之内招到人才放我走 我在餐饮店工作未满两月提交辞职报告，没有签劳动合同，可是店长告诉我说一个月之内招到人才放我走，没招到人就一个月后才能放我走，我该怎么做
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－杨浦区）
提问时间：2019-10-31 14:24
提问人：ask201……（上海－杨浦区）
提问时间：2019-10-31 14:24
已有10位律师回答了该问题
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可以直接诉讼来解决问题的
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可以起诉解决的
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存在事实劳动关系，提前一个月通知即可
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你如以不签订劳动合同为理由辞职，可当天走人并要求双倍工资和经济补偿。
追问：但如果店长说这是店里的规矩的话怎么办 -
没签合同随时可走人
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单位没有签订劳动合同，你可以随时离职
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可以申请劳动仲裁维权，要求双倍工资和经济补偿。可来电详细法律咨询。
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随时走
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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