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你好，我们公司有些人事变动，想辞退我，在这儿干满了一年半了，现在怀孕五个月了
你好，我们公司有些人事变动，想辞退我，在这儿干满了一年半了，现在怀孕五个月了 你好，我们公司有些人事变动，想辞退我，在这儿干满了一年半了，现在怀孕五个月了，应该怎么赔偿我几个月才算合理，一个月6500基本工资加补助7000多
问题状态：已过期
提问人：入戏太深（北京－东城区）
提问时间：2019-10-30 17:25
提问人：入戏太深（北京－东城区）
提问时间：2019-10-30 17:25
已有12位律师回答了该问题
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可以诉讼解决的
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如果是违法辞退，您可以要求三个月工资的经济赔偿金，
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你好，可以申请劳动仲裁
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违法解除可以主张双倍经济补偿
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以申请 劳动仲裁
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你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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您好，
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劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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您好，原则上公司不得辞退孕期的女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益，违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
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你好，可以申请劳动仲裁
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