劳动纠纷
合同是否生效
合同是否生效 甲方(用人单位)名称:_____________地址:_____________身份证号码:________________
乙方(劳动者)姓名:________性别:________年龄:________身份证号码:________________现在住址:________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同
一:合同期限本合同期从_____年___月___日起至_____年___月___日为期限。
二: 甲方聘用乙方在甲方____________担任______岗位工作。
三:乙方月薪为_________元整,第一个月附加_________元整,前三月工资包月之后按月工资的平均金额算,工资每月发两次,2012年扣押_________元整工资2013年合同期满发清,每月工资乙方开收据单双方签字手印为凭。
四:在合同期间任何一方毁约赔偿毁约金伍万元人民币。
本合同正本一式_________份,双方各执_________份,具有同等法律效力。
甲方(盖印):_________ 乙方(盖印):_________
签订地点:_________ 签订地点:_________
_________年____月____日 _________年____月____日
单位盖章:
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问题状态:已过期
提问人:笑笑地鼠(浙江-杭州)
提问时间:2013-03-12 17:39