合同纠纷
你好，我任职满3个月，一直没签劳动合同，现在想要离职，公司要求必须7天后才能走
你好，我任职满3个月，一直没签劳动合同，现在想要离职，公司要求必须7天后才能走 你好，我任职满3个月，一直没签劳动合同，现在想要离职，公司要求必须7天后才能走，而且有可能抓问题，辞退，这种情况我该怎么办？有工资流水。打卡记录，和社保缴纳证明
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－宿迁）
提问时间：2019-10-29 11:49
提问人：ask201……（江苏－宿迁）
提问时间：2019-10-29 11:49
已有9位律师回答了该问题
-
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
你好，可以申请劳动仲裁。
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
可以要求单位支付没签劳动合同的双倍工资。
-
你好，协商不成可以起诉处理。
-
你可以主张2个月工资的赔偿金.申请仲裁
-
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的动仲裁的
-
你好，单位未签订劳动合同，劳动者可以要求解除劳动关系，并要求支付双倍工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 入职公司没要求提供离职证明，生病请假了一个多月，现在要求我必须提供离职证明否则解除劳动合同 6个回复
- 你好，我在一个公司上班，上了七个月了，现在刚离职一个月，一直没有签署劳动合同 6个回复
- 公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动 9个回复
- 你好，我在平安签了合同，培训了3天，现在想走了，公司叫必须回去办理离职手续 6个回复
- 公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职 5个回复
- 你好，我现在一家公司任职，公司年前要求每个员工必须签一份所谓的保密协议 5个回复
- 你好，公司和我们签的合同，合同未到期，现在被私人承包了，而且要求我们主动写一份离职申请 1个回复
- 你好，我想问一下，就是我在公司上班半年了，一直都没签合同，那请问我现在自动离职的话 3个回复
