违约金额为乙方离开甲方上年度的薪酬总额的3倍。
违约金可以双方约定 假如数额过高 可以适当降低
是可以这样算。
使得你的算法正确!
这要看你们对这个薪酬总额到底是怎么约定的
是的,但过高可以申请降低。
应当这样理解。