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您好。工作中有一名同事突然晕倒在岗位，休了一周。现在单位管他要假条
您好。工作中有一名同事突然晕倒在岗位，休了一周。现在单位管他要假条 您好。工作中有一名同事突然晕倒在岗位，休了一周。现在单位管他要假条。这合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－保定）
提问时间：2019-10-25 15:26
提问人：ask201……（河北－保定）
提问时间：2019-10-25 15:26
已有6位律师回答了该问题
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您好 建议说明情况
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这样的要求是非常不合理的
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合理的
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单位管他要假条，合理
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合理。除非证明因工作原因患病才可以认定工伤
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这是需要根据具体的情况进行判断处理的
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