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公司没有书面的规定只是口头规定一个月请假不超过一天不扣全勤奖
公司没有书面的规定只是口头规定一个月请假不超过一天不扣全勤奖 公司没有书面的规定只是口头规定一个月请假不超过一天不扣全勤奖，可是我只请了半天假就扣了我的全勤奖，这样合法吗？八月九月工资这个月才发，这是不是也属于不合法
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－秦皇岛）
提问时间：2019-10-24 18:54
提问人：ask201……（河北－秦皇岛）
提问时间：2019-10-24 18:54
已有2位律师回答了该问题
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可以按照仲裁来要求支付工资的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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