先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

事发发生后，由单位申报工伤，认定后按照伤残等级赔偿。

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

赔偿要看工伤鉴定的结果

先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。详细请来电咨询！

发生工伤事故后，用人单位应在事故发生之日起三个月内申报工伤，用人单位不申报的，劳动者应在事故发生之日起一年内申报。工伤认定做出后，申请做劳动能力鉴定。然后根据工伤保险条例及上海市规定享受工伤保险待遇。劳动争议可以申请仲裁、对裁决不服的可以到法院起诉。