大学实习生顶岗实习中指导师傅与学校签订了兼职教师聘任协议书，学校是该否应给师傅津贴 我是一名武汉大专学生，现在深圳实习。学校规定大三下学期是要顶岗实习的，顶岗实习过程中要填很多表。
   其中有一页是《兼职教师聘任协议书》，还有一页是《兼职（课）教师基本情况登记表》。
   其中《兼职（课）教师基本情况登记表》中要填兼职教师的非常详细的个人资料，包括照片、专业技术职称、职业资格等级（等级、名称、发证单位、获取时间）、工作单位、个人工作简历等。  备注里还注明：1、请应聘人员提交以下材料：专业技术职务资格证书（或聘书）复印件／高等学校教师资格证书复印件／学历学位证书复印件。2、此表由应聘人员如实填写后交所在教学系部存档。
   个人认为本人在实习中带我师傅既然给学校提供了自身的详细资料，还有自己的证书，并要求填学校的兼职教师聘任学协议书，那么学校也应给与工资或补助。
   不仅我一个人的师傅有不满，我同学们在外顶岗实习也是，要指导师傅填这么多东西还要提供个人证件。然而学校也没提出给指导师傅工资什么的。
    想请教下学校这样合不合理，指导师傅是否有权利找学校索取工资？
    附：XXXXXXXXX学院
        兼职教师聘任协议书
甲方：XXXXXX学院XX系
乙方：姓名              身份证号                        
　　　甲乙双方通过协商，达成如下协议：
一、甲方聘任乙方担任兼职教师，聘期：自          年     月起至           年
      月止。
　　　二、甲方聘任乙方在聘期内担任                                       工作。
　　　三、甲方根据工作需要、《XXX学院外聘兼职教师管理办法》有关规定和甲方的可能条件，为乙方提供一定的工作条件。
　　　四、乙方应严格执行学校的各项规章制度、工作纪律、 工作规程，保质保量地完成工作任务。
　　　五、在聘期内，甲乙双方如因特殊原因，要求解除聘约，需于30天前通知对方。
六、甲乙方违反协议的，违约方应根据《XXXXX学院外聘兼职教师管理办法》承担违约责任。
　　　七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，人事处备案一份。
　　　八、本协议签订后生效。

　　　甲方（签字盖章）：                            乙方签字：