法律规定员工离职需提前壹个月提出申请，你提交一份书面离职书，一个月到期就可以离职。另外对方未签署合同，也未缴纳社会保险，你可以要求双倍的工资，和社会保险费用。

只要领导同意就可以走了。最慢1个月

准备好相关证据申请劳动仲裁，可以得到相关赔偿。

可以未缴保险为由向单位发解除劳动合同通知书，随时离岗。
另单位未签合同，未缴社保均属违法。