唐政律师 VIP2013-03-11 11:42

如果到家死亡，除非证明是与工作有关，不然很难说是工伤

依您所述,不能算作工伤.

需要提供证据证明你所说的属实

详细请咨询律师吧；

要看跟工作有多大关系，不一定能要求公司赔偿；
如果是工作期间突发疾病死亡，是可以按工伤处理的。

可能属于工伤。法律规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇


建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

公司未必会承担责任，具体看情况，死亡是否与工作强度等具体有关系，可能涉及鉴定等。

下班不属于工伤，单位没有义务赔偿。