刘平律师 VIP2019-10-16 08:37

可以的

 吴丁亚律师 VIP2019-10-16 09:25

可以劳动仲裁维权

 刘哲律师 VIP2019-10-16 09:26

你好，可以

你好，可以

你好，你这个情况是可以申请劳动仲裁要求对方支付经济补偿金的

您好！可以，违法解除合同，每工作一年支付两个月工资。

您好，可以申请劳动仲裁

可以的

你好，建议申请劳动仲裁的。

您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

你好，是可以的，

你好，可以。
你好，如果公司违法解除劳动合同，您可以向公司主张赔偿金。
赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
没有签订劳动合同，可以主张自入职第二个月起自第十二个月，由公司支付双倍工资。 
如果您有未休年假，还可以向公司主张未休年假期间的3倍赔偿。 
如果您在工作中有加班行为，公司为支付加班费也未安排调休的，您可以同时主张加班费。 
上述请求，您向公司住所地劳动仲裁中心申请仲裁即可。 
详情可以电话咨询律师。

可 以仲裁

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电